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中小学需要更年轻的师资队伍

  昨日下午,教育界别的讨论会开始没多久,来自武汉江岸区万松园路小学的女校长熊丽萍抢过话筒,打乱了原本的发言顺序。首次当选省政协委员的她跟大家道歉:“不好意思打乱了顺序,我主要是怕时间有限,轮不到我发言。”熊丽萍说,不仅他们学校70后老师占半数以上,其他小学老师也是70后成为中流砥柱。目前教师人才已出现断层状况,退休的多进来的少。据分析,10年以后,教师老龄化现象将更加凸显,“所以,我呼吁合理规范师范生培养,优化教师队伍,保持教师队伍的活力。”

  熊丽萍的一席话,引发了在座委员们的共鸣。来自省直机关第三幼儿园的袁芒委员说,这一现象在学前教育更突出。“二孩时代来临,新建幼儿园数量在增加,但优质的却不多。没有优质的师资是主因。”而要吸引优秀教师进入幼教队伍,就必须保障教师待遇。“目前,幼儿园的聘用老师普遍收入较低,难以留住人才。”

  在该组讨论中,最打动人心的是来自安陆市特殊教育学校陈仙凤老师的发言。从事了19年特殊教育的她激动地说:“正常教育如此,有着身体残疾的孩子更需要扶持,让他们走上社会有一门生存技能。希望有专门培养残障孩子的中专学校,以校企合作的形式,为他们提供生存岗位,哪怕是洗碗、打扫这样的活儿。”

发布于:2019-02-11

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